WLB-LAB의 일생활균형 조직 문화 프로그램은 일생활균형의 의미를 개인 및 조직 전체가 인지하고 체화할 수 있도록 구성됩니다.
일생활균형에 대한 개인 차원에서의 인식 개선 및 조직 내 다양성 관리 등 대상에 맞춘 강의 설계로 현장 및 연구를 베이스로 한 구체적인 사례가 함께 제시됩니다.
일생활균형 실천이 문화 과정으로서 개인 또는 조직이라는 큰 더미 속에서 실제로 경험되고 움직일 수 있도록 설계하고 운영합니다.
나의 시간 사용 및 자원 관리를 통한 생애 전망 속 일생활균형 목표 구체화
조직과 개인의 일생활균형 관점 차이 이해 및 합리적으로 '일'하기를 위한 조직 내 지지와 협력 체계 구축
조직 내 일생활균형 제도 및 프로그램 안정화를 위한 솔루션 도출
자신의 브랜드를 정의하고, 조직 내 여성리더로서의 성장을 도모하기 위한 여성 리더 워크숍
세대, 성별, 인종 등 조직원의 다양성을 이해하여, 협업과 갈등이 반복적으로 일어나는 조직 현장에 대한 공감 능력을 강화
일에 대한 감수성 획득 및 미래 일자리의 명암에 대한 구체적 그림 설계 / 과거와 현재, 미래로 이어지는 '일'의 이야기를 통한 가족 프로그램
